1. Le projet de fondation d’une organisation syndicale libre est née à l’automne 2007.
   

2. Cette initiative s’inscrit dans un contexte de transition, où la nécessité se fait sentir de renouveler l’offre syndicale, sur des bases autres que  les sempiternelles  logiques d’affrontements et de lutte des classes.
   

3. Le contexte législatif français évolue peu à peu, notamment la représentativité syndicale. Un syndicat qui obtiendra 10% des suffrages dans une entreprise, sera dorénavant représentatif.
   

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5. ➡ Notre réunion de lancement - Exposé du projet
   

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7. Les idées de liberté qui nous sont chères, sont au coeur de notre approche et de notre offre syndicale, privilégiant l’idée de libre contrat et de libre choix.
   

8. La complémentarité et non l’antagonisme est au principe de notre intelligence des relations entre employés et employeurs.
   

9. Nous croyons donc à la nécessité d’une nouvelle donne syndicale, où des syndicats autonomes et fédérés seront réellement au service des syndiqués, qu’ils  soient en poste, en multi-activité, en formation ou à la recherche d’un emploi, et ce de la TPE à la grande entreprise, en passant par le service public.
   

10. Le développement de cette organisation passe d’abord par la création de syndicats de base, puis par leur libre association au sein d’une structure fédérale encore à définir.

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